Desmistificando Avaliações Psicológicas

Antes de começarmos a nos aprofundar nas Avaliações Psicológicas, eu trago para vocês algumas dúvidas e respostas mais frequentes sobre o assunto. 

Começaremos embasando nosso conhecimento em torno das Avaliações Psicológicas e uma explicação breve sobre o caminhar do nosso canal, que será paralelo entre testes e outras ferramentas. 

Claro, com muito bom humor e de forma a inspirar mais pessoas a usarem este processo dentro da prática. Então peguem a pipoca que vai começar o Canal 1...2...3...Testando. E não esqueça de comentar no final!

Transcrição

Olá pessoal da Academia do Psicólogo, meu nome é Tássia Garcia e bem-vindos ao canal 123 Testando. Mas não se engane, nós não vamos falar só sobre teste, nós vamos falar sobre avaliação psicológica como um todo. E este vídeo aqui é justamente para desmistificar alguns conceitos em torno da avaliação psicológica.

Mas Tássia , se nós vamos falar sobre avaliação psicológica como um todo, por que o canal chama 123 Testando? Porque apesar dos testes ser uma das ferramentas da avaliação psicológica, ela é a única que é exclusiva nós, os profissionais da psicologia. Por isso, nós vamos falar em paralelo de avaliações psicológicas e outras ferramentas e sobre os testes. E também, porque o nome ficou mais bonitinho assim e eu quis assim, beleza? Então vamos lá, vamos desmistificar algumas coisas em torno da avaliação psicológica.

E a primeira delas é justamente essa, várias pessoas me perguntam se avaliação psicológica é igual ao teste, e não, não é. Avaliação psicológica é um processo e teste é uma das ferramentas que você pode usar dentro da avaliação. Nós temos outras ferramentas como entrevista, não, não, eu não tenho nada a declarar, nada a declarar. Nós temos a observação, temos também a anamnese, dinâmica de grupo, observação lúdica e várias outras que nós vamos falar aqui no canal.

Uma questão, todos os profissionais de psicologia podem fazer avaliação psicológica? Todos os profissionais de psicologia podem sim fazer avaliação psicológica, ou aplicar testes, ou observação, ou dinâmica de grupo. Mas é sempre importante a gente fazer uma autocrítica se nós temos capacidade para usar algumas ferramentas. Eu não sou a pessoa que acredita que precisa de mestrado, doutorado e PHD em Marte para usar algum tipo de ferramenta.Mas aqui vale o bom senso e uma responsabilidade extra nossa, de nossos profissionais. Se você quer utilizar avaliação psicológica e testes psicológicos, é bom você estudar e se interagir com o assunto, não é mesmo? Afinal, avaliação psicológica é algo sério e pode determinar a vida de uma pessoa, então vamos fazer com responsabilidade. É importante que você tenha um conhecimento no mínimo básico sobre psicologia, psicopatologia, teorias psicológicas, psicometria e os procedimentos de aplicação psicológica.

É muito psico, não é mesmo? Mas não é tanto assim, é tudo que você estuda na graduação. Os passos que você precisa seguir para utilizar a avaliação psicológica e chegar ao resultado esperado é 1. Saber claramente qual o objetivo da avaliação. 2. Coletar as informações necessárias a partir das ferramentas que você escolheu para utilizar.

Sendo que não é recomendado utilizar somente uma ferramenta, no mínimo duas, para uma embasar na outra. 3. Análise. Você não pode fazer a avaliação psicológica e deixar de qualquer jeito, não é mesmo? É necessário uma análise e ver se você atingiu o objetivo que você queria desde o início.Ok, você decidiu fazer uma avaliação psicológica e utilizar os testes, como que faz para comprar então? Primeiro, para você comprar o teste, você precisa ter um CRP ativo, e não, ninguém com CRP ativo pode comprar para você. Então, antes de comprar qualquer teste, tenha em mente qual o seu objetivo com aquele determinado teste. Isso porque é de responsabilidade de nós profissionais o uso da melhor ferramenta para os determinados objetivos.

Além do mais, alguns testes são bem caros para você sair comprando por aí para ver o que vai acontecer depois. Você pode comprar os testes nas lojas físicas das editoras ou a partir da internet. Nas lojas físicas, é só você levar o seu registro, apresentar no ato da compra e você sai para casa, vai embora para casa ou para o seu consultório já com o teste em mãos.

Pela internet, há uma certa burocracia. Você cadastra no site, faz um login com o seu registro, espera ser autorizado e aí você vai ter acesso a uma parte exclusiva dos psicólogos. Lembra que eu te falei que somente pessoas com CRP ativo podem comprar? Essa é uma grade para ver quem tem um CRP ativo ou não, e eles fazem uma validação.

Você tendo acesso a essa área restrita para psicólogos, você pode comprar quantos testes você quiser e vai ser entregue na sua casa. Sei que algumas mentes mais borbulhantes estão pensando assim, ah eu posso comprar um teste e mandar entregar na casa da minha amiga que não tem o CRP ativo. Ok, pode, mas isso é contra a lei, ou seja, não pode, né? E é nossa responsabilidade manter a integridade das nossas ferramentas, não é mesmo? E esses testes online que você já faz, já dá resposta na hora, como que eles surgem, como são? Outro questionamento é respeito dos testes online.

Não, não estou falando de teste da Capricho, estou falando de alguns testes que você compra uma senha, coloca num site do teste e você faz online e já traz um resultado para você. São testes psicológicos? Estes testes que você faz online, nem sempre são testes psicológicos aprovados pelo SATEXI, ou seja, SATEXI é o órgão que regulamenta os testes, que faz com que os testes sejam favoráveis ou desfavoráveis. Eu pessoalmente não conheço nenhum teste aprovado pelo SATEXI que você pode fazer online e você já recebe a resposta.

Isso porque logo nós vamos aprender que há algumas condições para aplicação de testes e do formato online é difícil você mensurar, você prever se essas condições estão sendo aplicadas. O que eu conheço e utilizo são algumas correções online. Alguns poucos testes tem alguns aplicativos que você baixa no computador e você pode corrigir ele online, ou seja, você aplica presencialmente, mas a correção é online.

Quando a gente falar desses testes específicos, eu vou trazer para vocês essa opção e eu vou mostrar para vocês porque pode não ser uma boa alternativa sim. O que nós temos que aprender agora é que há vários tipos de testes que são feitos com bases na psicologia, mas não são testes psicológicos, ou seja, há testes e testes psicológicos que são aprovados pelo SATEXI. Um teste que sempre me pergunto se é teste psicológico é o DISC.

O DISC, gente, não é teste psicológico. Eu conheço ele, eu fiz o treinamento dele, eu sou uma analista DISC, mas ele não é teste psicológico e isso não tira, na verdade, a validade dele. Ele é uma ótima ferramenta, mas ele é uma metodologia e para você ser analista DISC você não precisa ser psicólogo, mas eu confesso que um conhecimento profundo na psicologia ajudem muito no entendimento dele.

Há vários modelos de testes no mercado que não são psicológicos, principalmente quem trabalha com o processo de coaching conhece vários testes, mas eles têm validade? Tem, eles são boas ferramentas, mas não são testes psicológicos e é importante a gente se atentar a isso. Ok, mas como que eles validam então se o teste está favorável ou não? O SATEXI avalia uma ferramenta de diferentes formas antes de falar se ela está favorável ou desfavorável. Primeiro ela avalia sobre as especificações que aquele teste pretende avaliar, se é de atenção, se é de personalidade, se é de habilidades musicais, se é de orientação vocacional, ou seja, o que aquela ferramenta nova pretende avaliar.

Ele também avalia de acordo com a literatura, se aquele teste, se aquela nova ferramenta está embasada de forma adequada na nossa literatura psicológica. E por fim, ele avalia se tem pelo menos um estudo brasileiro daquila nova ferramenta. Isto porque nós sabemos que a maior produção acadêmica é realizada nos Estados Unidos e Europa, mas para essa ferramenta ter validade aqui no Brasil, ela precisa ter um estudo, pelo menos um estudo realizado aqui e tem que deixar a nota no mínimo 0,60.

Mas, se você está se perguntando sobre a autonomia nossa, profissionais, de utilizarmos qualquer ferramenta que quisermos, independente do Conselho aprovar ou não, o Conselho tem uma resposta um pouco polêmica para este questionamento. A resposta para esse questionamento, na íntegra, você encontra no site do Conselho Federal de Psicologia, no item Perguntas Mais Frequentes. Mas, em resumo, ele faz entender que essa regulamentação de favoráveis ou de testes favoráveis ou desfavoráveis é para resguardar a população brasileira e disciplinar os profissionais de psicologia.

E mais, que essa validação está sendo clamada pela população brasileira. Sim, eles utilizam a palavra clamada e, bom, eu achei que a população brasileira estava clamando por justiça. Ok, mas o que eu acho mesmo que eles queriam dizer é que eles fazem essa validação para resguardar a nossa cultura, ou seja, para que as ferramentas tenham mais compatibilidade com a nossa cultura.

Isso porque, talvez, um teste realizado nos Estados Unidos aqui não tenha resultados tão pertinentes e tão reais. Do mesmo modo, um teste realizado aqui no Brasil não vai ter o mesmo resultado na África ou em qualquer outro país. Entende o que eu quero dizer? O teste tem que estar em sintonia com a nossa cultura, tem que ter relação com a cultura inserida.

E é isso que o SATEXI faz. Se você ainda não se deu por convencido, acha ainda teste chato, limitante, superficial e uma chuva de números, gente, para que tanto ódio no coração? Eu vou te explicar um pouquinho mais para tentar te convencer. Eu já escutei vários questionamentos a respeito da avaliação psicológica e uso de testes, principalmente quando estes têm o poder de aprovação e reprovação.

Já escutei, inclusive, de pessoas querendo que eu provasse aquele resultado para elas. E eu respondi, você poderia estar me dando cinco anos de sua atenção para que a gente possa estar fazendo uma graduação de psicologia, para que eu possa estar te explicando? Os testes são desenvolvidos com base científica e são validados para a nossa cultura. Os resultados são reais, são verdadeiros.

O problema é que muitas pessoas que estão sendo examinadas não estão prontas para ouvir aquele resultado. E aí é um trabalho nosso, de nós psicólogos, prepararmos a pessoa para ouvir aqueles resultados e trabalhar em cima disso. Eu sei que alguns têm uma chuva de números e algumas contas um pouco chatas.

Mas gente, está aqui a nossa melhor amiga calculadora. E se você nunca foi submetido a um teste, o momento é agora. Até mesmo para você ver como funciona a sua aplicação e sua análise.

É uma ótima forma de começar a ter contato com essa ferramenta. Até porque, antes de aprender sobre qualquer teste, você tem que ser submetido por ele. E bom, nós psicólogos também temos que estar em desenvolvimento, não é mesmo? Então que tal começar a ter contato com os testes e se desenvolver também e conhecer novas ferramentas? Bom gente, este aqui foi o vídeo desmistificando avaliações psicológicas.

Este aqui é só um pouquinho do que vem por aí. Nós ainda vamos falar muito sobre avaliações psicológicas e testes. E se vocês tiverem dúvidas, comentários ou sugestões, deixe aqui embaixo.

Vamos conversar. Abraço e até o próximo vídeo.